Calculadora de Salario Neto en Japón (Tedori)

El salario neto en Japón, a menudo llamado 手取 (tedori), es notablemente menor que el salario bruto anual que figura en el contrato de trabajo. Cada mes se descuentan cuatro seguros sociales obligatorios junto con el impuesto sobre la renta retenido, y una vez al año se suma el impuesto residencial basado en los ingresos del año anterior. Esta calculadora estima todo ese conjunto de deducciones usando tasas verificadas frente a los organismos oficiales de Japón — el Servicio de Pensiones de Japón, la Asociación de Seguro de Salud de Japón (Kyokai Kenpo), el Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar, la Agencia Tributaria Nacional y el Gobierno Metropolitano de Tokio — en agosto de 2026.

Cómo se descuentan los cuatro seguros

Los cuatro seguros sociales funcionan de forma distinta entre sí. La Pensión de Asalariados (厚生年金) retiene el 9,15 % de una base mensual de cotización topada entre 88.000 y 650.000 yenes, una tasa sin cambios desde septiembre de 2017. El Seguro de Salud de Kyokai Kenpo varía por prefectura — esta calculadora incluye la tasa confirmada de 2026 para las 47 prefecturas, aplicada a una base topada entre 58.000 y 1.390.000 yenes (una banda más amplia que la de la pensión, ya que el seguro de salud usa su propia tabla de grados). El Seguro de Cuidados de Larga Duración suma un 1,62 % fijo a nivel nacional sobre esa misma base, pero solo para empleados de entre 40 y 64 años. El Seguro de Empleo retiene el 0,5 % del salario mensual completo para la mayoría de los trabajos de oficina y servicios, o el 0,6 % para agricultura, silvicultura, pesca, elaboración de sake o construcción — y, a diferencia de los otros tres, no tiene ningún tope.

Cómo se retiene el impuesto sobre la renta

El impuesto sobre la renta se calcula aquí con un enfoque distinto al de la versión coreana de esta calculadora: en lugar de reconstruir una cadena de cálculo anual, esta herramienta usa la fórmula exacta que la propia Agencia Tributaria Nacional publica para el software de nóminas — el "método de cálculo electrónico" para la tabla de retención mensual (columna A). Esa fórmula ya incorpora el recargo de reconstrucción del 2,1 % en sus tasas (por ejemplo, el tramo más bajo es 5,105 %, no un 5 % simple), y ya refleja la reforma fiscal de 2025 que elevó la deducción mínima por rendimientos del trabajo de 550.000 a 650.000 yenes. Como es el mismo método que usan los sistemas de nómina para la retención mensual, debería acercarse bastante a las nóminas reales — aunque sigue siendo una estimación mensual, y cualquier diferencia se ajusta en diciembre mediante el ajuste de fin de año (年末調整), que esta calculadora no realiza.

Por qué el impuesto residencial va un año por detrás

El impuesto residencial (住民税) es la parte que más confunde, y con razón: se basa en los ingresos del año anterior, no en los de este año. Alguien que empieza su primer trabajo en Japón no paga impuesto residencial en absoluto durante su primer año de empleo, porque no hubo ingresos en el año anterior relevante — esta calculadora lo reproduce pidiendo el salario del año anterior por separado y devolviendo correctamente impuesto residencial cero cuando introduces cero ahí. Cuando sí se aplica, el impuesto residencial combina una parte basada en el ingreso del 10 % (所得割) con una parte fija de 5.000 yenes al año por persona (均等割, que a su vez se compone de un impuesto prefectural, uno municipal y un impuesto forestal nacional recaudado junto con ellos). El impuesto residencial usa su propia deducción básica de 430.000 yenes y su propia deducción por persona a cargo de 330.000 yenes — ambas menores que las deducciones equivalentes del impuesto sobre la renta, una diferencia intencionada fijada por el Ministerio de Asuntos Internos y Comunicaciones de Japón, no un error.

Límites de esta calculadora

Conviene tener presentes varias limitaciones. Esta calculadora solo cubre Kyokai Kenpo (la asociación de seguro de salud que usan la mayoría de empleadores pequeños y medianos) — los sindicatos de seguro de salud propios de las empresas (組合健保), comunes en grandes empleadores, fijan sus propias tasas. No incluye un pequeño crédito del impuesto residencial llamado 調整控除, que concilia diferencias entre las deducciones nacionales y locales y suele rondar los 2.500 yenes al año, porque no se pudo confirmar una fórmula oficial completa. Tampoco aplica exenciones municipales para rentas bajas en la parte fija del impuesto residencial más allá del caso exacto de ingreso cero, ni el nuevo gravamen de apoyo a la crianza (Kodomo Kosodate Shien-kin, aproximadamente 0,115 % a cargo del empleado desde abril de 2026), que se recauda junto con el seguro de salud pero no es uno de los cuatro seguros sociales principales — todo esto se ha dejado fuera en lugar de estimarlo.

Convenios entre España y Japón

Para españoles que trabajan en Japón es relevante además el Convenio de Seguridad Social entre España y Japón, en vigor desde el 1 de diciembre de 2010. Durante un desplazamiento temporal de menos de cinco años, el trabajador puede seguir cotizando únicamente en España, evitando la doble cotización, y el convenio permite sumar los periodos cotizados en ambos países para alcanzar el mínimo necesario para una pensión.

España y Japón aplican además, desde el 1 de mayo de 2021, un nuevo convenio para eliminar la doble imposición en el impuesto sobre la renta, que sustituye al convenio anterior de 1974. Determina qué país tiene potestad para gravar cada tipo de renta y evita que el mismo salario tribute dos veces. Esta calculadora no aplica ninguno de los dos convenios; solo calcula la nómina japonesa mensual.